カイ インダストリーズ株式会社は、2023年6月の「くるみん」認定に続き、2026年1月21日付で厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

くるみん認定制度とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援のための行動計画を策定し、その目標を達成するなど一定の要件を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」

「プラチナくるみん」は、くるみん認定を受けた企業のうち、さらに高い水準の取り組みを行った企業が受けられる「特例認定」です。男性社員の育児休業取得率や、当社独自の柔軟な制度運用等が評価されました。

当社の取り組みの一例

1. 1.柔軟な働き方の推進

   半日・2時間単位で取得可能な有給、時差出勤、在宅勤務制度の整備により、自律的な働き方を推奨。（職務内容による）

2. 2.手厚い独自休暇制度（有給）

   • 出産休暇（配偶者）：男性社員が育児のスタートから関われるよう3日間付与。
   • 健康休暇：不妊治療や女性特有の健康課題にも配慮（女性6日、男性3日）。
   • ファミリー休暇：家族行事や健康維持のために幅広く活用可能。

3. 3.法定を大きく上回る両立支援

   • 育児短時間勤務を「小学校卒業（中学校進級の始期）」まで利用可能とし、長期的な育児と仕事の両立をサポート。

「プラチナくるみん」は、子育てサポート企業としての高い実績が認められた証であり、岐阜県内では8番目、そして関市内では「初」の認定取得となります。
今後もカイ インダストリーズ株式会社は、「誰もがやりがいを持って、長く働き続けられる、より快適な職場環境」を、グループ全体で一丸となって推進してまいります。

過去認定歴

カイ インダストリーズ

2026年3月

健康経営優良法人 大規模法人部門 認定 （経済産業省）

2026年1月

プラチナくるみん認定（厚生労働省）

2025年1月

関市女性が働きやすい職場【S】認定 （関市）

2023年12月

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定 （岐阜県）

2023年6月

くるみん認定（厚生労働省）

2023年5月

健康優良企業【銀】認定 （健康保険組合連合会東京連合会）

2023年1月

関市女性が働きやすい職場【AAA】認定 （関市）

貝印

2026年3月

健康経営優良法人 大規模法人部門 認定 （経済産業省）

2025年11月

くるみん認定（厚生労働省）

2024年6月

健康優良企業【銀】認定（健康保険組合連合会東京連合会）

2023年5月

えるぼし認定（厚生労働省）